为了让企业员工尽快“收心”，建议HR可以发一封邮件在欢迎大家回归的同时，也对员工的这种状态表示同理，并建议员工通过不同的方式进行“收心”，尽快和团队进入高效协同状态。

　　注：此模版为深蓝君原创，并非任何一家公司的真实邮件。如觉得模板有用，欢迎转发与更多人分享。我为人人，人人为我，共同相互帮助提升整个社会的工作效率，减少各家公司不必要的重复工作。

　　相信各位都已经度过了一个轻松而愉快的假期，也希望大家在工作中能继续保持轻松愉快的心情，保持工作与生活的平衡。

　　建议大家与久违的同事一起找时间聚个餐，聊聊国庆见闻，增进相互了解，有利于团队更好地协同和相互支持。

　　由于在长假期间相对一直处于放松状态，对节前的工作内容也可能会有所生疏。因此，有些同事在回归工作后可能在心理上会有一些短暂的不适应，这是正常现象。可以给自己设立一个过渡期，循序渐进恢复到正常的工作节奏中来。

　　大家可以通过与各自经理或者团队内部的沟通会议，来共同回顾节前工作并梳理今年目标的达成情况，以此明确今年最后一季度的工作计划和重点。

　　离2022年结束只有三个月了，希望所有同事能够齐心协力，共同完成并超越我们2022年的目标。