为了让企业员工尽快“收心”,建议HR可以发一封邮件在欢迎大家回归的同时,也对员工的这种状态表示同理,并建议员工通过不同的方式进行“收心”,尽快和团队进入高效协同状态。
注:此模版为深蓝君原创,并非任何一家公司的真实邮件。如觉得模板有用,欢迎转发与更多人分享。我为人人,人人为我,共同相互帮助提升整个社会的工作效率,减少各家公司不必要的重复工作。
相信各位都已经度过了一个轻松而愉快的假期,也希望大家在工作中能继续保持轻松愉快的心情,保持工作与生活的平衡。
建议大家与久违的同事一起找时间聚个餐,聊聊国庆见闻,增进相互了解,有利于团队更好地协同和相互支持。
由于在长假期间相对一直处于放松状态,对节前的工作内容也可能会有所生疏。因此,有些同事在回归工作后可能在心理上会有一些短暂的不适应,这是正常现象。可以给自己设立一个过渡期,循序渐进恢复到正常的工作节奏中来。
大家可以通过与各自经理或者团队内部的沟通会议,来共同回顾节前工作并梳理今年目标的达成情况,以此明确今年最后一季度的工作计划和重点。
离2022年结束只有三个月了,希望所有同事能够齐心协力,共同完成并超越我们2022年的目标。